Accidente de trabajo: ¿puedo reclamar un recargo de prestaciones?

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Un trabajador ha sufrido un accidente de trabajo y reclama un recargo de prestaciones a su empresa, ¿prosperará dicha reclamación? Nuestro equipo de asesores jurídicos analizan los diferentes casos que se pueden dar. Caso 1: error del compañero El empleado se ha...
Ausencias parciales: ¿computan en caso de despido?

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Las empresas pueden despedir por causas objetivas a los empleados que incurran en faltas de asistencia. Pero, recuerda: dichas ausencias deben ser en jornadas completas. Te contamos los requisitos. Si un empleado incurre en faltas de asistencia intermitentes, aunque...
Notificaciones electrónicas: ¡cuidado con las multas!

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Recuerda: tu empresa está obligada a presentar todas sus declaraciones tributarias y a recibir sus notificaciones por vía electrónica. Pero, además, desde el 2 de octubre, dicha obligación se extiende a todas sus relaciones con administraciones públicas. Así pues, a...