Fiestas laborales: ¿qué debo tener en cuenta?

Fiestas laborales: ¿qué debo tener en cuenta?

Las fiestas laborales están previstas en el Estatuto de los Trabajadores (ET) como periodos de descanso retribuidos y no recuperables. No podrán exceder de 14 días al año, de los cuales dos serán de carácter local. ¿Qué debo saber respecto a cómo confeccionan las...