¿El despido de una mujer embarazada se considera nulo?

¿El despido de una mujer embarazada se considera nulo?

Si una empresa despide a una empleada que estaba embarazada, el despido será nulo aunque el empresario desconociera la situación. Por tanto, se deberá readmitir a la trabajadora en su antiguo puesto y abonarle los salarios de tramitación devengados desde la fecha del...
Si trabajas con datos personales de empleados de tus clientes…

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¿Trabajas con datos personales de los empleados de tus clientes? Te recordamos las implicaciones de dicha situación en materia de protección de datos: Los datos personales sólo se pueden ceder a un tercero si el interesado lo consiente. No obstante, dicho...
¿Puede el trabajador repartirse la jornada por guarda legal?

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¿Has leído en la prensa que los empleados que pidan reducción de jornada por guarda legal podrán repartirla como ellos decidan? Te contamos si es cierto… Recuerda: Los empleados que tienen hijos menores de doce años, un familiar con discapacidad o un familiar...